robot-career.com

情報の収録基準と運営方針

このページでは、当サイトがどの情報を、どの出典に基づいて、どのような基準で掲載しているかを説明します。

1. 当サイトの位置づけ

当サイトは、FA・ロボットエンジニアのスキル・仕事・キャリアに関する情報メディアです。現時点では次のことを行っていません。

  • 求人情報の掲載
  • 求人への応募の受付・仲介
  • 職業紹介(求職者と企業のあっせん)
  • 会員登録・経歴情報など、お仕事を探している方の情報の収集
  • キャリア相談・転職相談の受付

将来これらを開始する場合は、開始前に本ページを更新し、法令上必要な手続きを完了したうえで実施します。

2. 掲載している情報の範囲と出典

情報収録範囲主な出典
産業用ロボットに関する安全・法令(特別教育、安全柵・柵なし運用の要件、リスクアセスメント)法令および所管省庁が公開する情報e-Gov 法令検索(労働安全衛生法・労働安全衛生規則)・厚生労働省の公開資料
電気・制御に関する法定資格の試験制度試験実施団体が公表する情報各試験実施団体の公開資料
産業用ロボットの安全に関する規格規格の版と適用範囲(規格本文は転載しません)規格の発行団体が公表する情報
ロボット・FA 分野の受注・需要の統計業界団体・国が公表する統計一般社団法人 日本ロボット工業会の公表統計、国の統計
ロボットSIer の業界構造・会員基準業界団体が公表する情報一般社団法人 日本ロボットシステムインテグレータ協会の公開資料
年収・処遇の統計国が公表する統計賃金構造基本統計調査など
  • 各記事・各データには出典と確認日を記載します。
  • 当社が独自に計算した数値は「当社算出」と明記し、計算の元になった数値と出典を併記します。
  • 法令・規格・試験制度は改正されます。当サイトは制度情報を定期的に見直していますが、受講・受験・申請の前には必ず実施団体・所管省庁の最新の一次情報をご確認ください
  • 年収・求人数などの数値を、他社の記事や個人の体験談を出典として掲載することはしていません。

3. 記事・情報の並び順の考え方

  • 記事一覧の並び順は、公開日・更新日を基準としています。掲載料・広告費によって並び順を変えることはしていません。
  • 「おすすめ」「選び方」として示す内容は、出典を示せる客観的な事実を根拠とし、その根拠を当該記事内に明記します。

4. 会社・サービスに関する記載

  • 公的機関・業界団体が公開している情報など、公開情報を出典と基準日を示して紹介します。
  • 個々の会社の許認可・資格の保有状況について、当社が判定・保証することはありません。
  • 特定の会社・サービスを取り上げる記事では、その選定理由を記事内に記載します。
  • 業界団体の会員企業一覧・企業検索の結果を、当サイトに転載・再現することはしていません。 会員数・入会の基準といった事実を紹介する場合は、団体の正式名称・ページ名・確認日を示し、リンクは団体のトップページに対して行います。
  • メーカー名・製品名に言及する場合は、各社が公開している情報に基づく客観的な記述に限り、優劣の評価や順位づけは行いません。特定の製品の採用を推奨するものではありません。

5. 収益源と、表示への影響

  • 現時点で当サイトは、掲載料・送客手数料を受け取る掲載枠を設けていません。
  • 将来、広告・タイアップ記事・有料掲載を開始する場合は、該当する記事・枠に「PR」または「広告」と明示し、対価が表示順位に影響するかどうかを本ページに追記します。
  • 当社(YDAIコンサルティング株式会社)が提供する他のサービスへ誘導する場合は、当社のサービスであることが分かるように表示します。

6. 訂正のご連絡

掲載内容に誤りや古い情報を見つけられた場合は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。内容を確認のうえ、速やかに対応します。訂正した場合は、該当ページに訂正内容と訂正日を記載します。

7. 運営者

YDAIコンサルティング株式会社

著者・監修: 依田尚人(YDAIコンサルティング株式会社 代表)

最終更新日: 2026-09-07